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汉阴平梁:“三联”工作考核办法被全县推广运用
作者:李科军    新闻来源:本站原创    点击数:    更新时间:2021-07-25

  自2020年以来,汉阴县创新推行的“支部联建、产业联盟、资源联享”工作(简称“三联”工作机制)得到安康市委肯定,2021年,在全市进行推广,并将汉阴县作为整县示范县来落实,近期又相继得到中央电视台、新华社、《中国组织人事报》《陕西日报》《当代陕西》等中省主流媒体深度报道。

  针对这一切实有效的工作机制,平梁镇党委认真调研,坚持目标导向,从优化指标设置、细化考核内容、强化结果运用三个方面落实考核办法,将“三联”工作做实做细,确保“村村有人抓、村村有亮点”的工作成效。

  优化指标设置。“三联”工作就是两个及两个以上的村(或社区)、企事业单位党支部相互联建,为确保相互联建效果,该镇在“三联”工作考核中,将被考核的村(社区)党支部(简称A村)的“三联”工作成效分值设置占60%,联建的村(社区)党支部(简称B村)“三联”工作成效分值按照40%的比例折算计入A村“三联”工作考核最终分值,B村有多个村(或社区)时,取平均值。以考核实现互帮互建,共同提高。

  细化考核内容。该镇在“三联”工作考核中,运用考核指挥棒作用,注重产业发展和实事办理,具体指标设置了组织领导和重点任务落实两项主要指标,组织领导占20分,体现工作的安排部署、档案资料收集情况;重点任务落实占40分,从党支部联建、产业发展、互派干部挂职办实事、党组织标准化建设、资源联享联用、党员结对帮扶6个方面考核具体工作落实情况。同时在当年承担中、省、市、县党建工作重大调研督查、现场会或观摩会的,分别加分3分、2分、1分、0.5分,被点名通报批评的,一次予以扣除1分,不设限。

  强化结果运用。该镇“三联”工作单列考核,设单项奖。目标责任考核结果与村(社区)干部绩效补贴相挂钩,当年单列考核结果前3名的,在当年绩效全额发放基础上,加发岗位绩效待遇的10%,并优先推荐评优树模;当年单列考核结果后3名的,减少当年绩效补贴的10%。以此鼓励鞭策“三联”工作的落实。

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